Temotiva ha participado recientemente en una entrevista en Radio Intereconomía, un espacio en el que el equipo ha podido profundizar en el propósito del proyecto, su enfoque innovador y el papel clave que desempeña la salud emocional en el contexto actual.
Durante la conversación, se abordaron algunos de los principales desafíos que enfrenta la sociedad en materia de bienestar emocional, así como la necesidad de integrar este aspecto en diferentes ámbitos, especialmente en el entorno empresarial. La entrevista también sirvió para poner en valor el potencial de la tecnología como herramienta para generar impacto positivo y facilitar una gestión más consciente y preventiva de la salud mental.
Puedes ver la entrevista completa aquí:
Una visión: el bienestar como eje estratégico
Uno de los mensajes centrales de la entrevista gira en torno a un cambio de paradigma en la forma de entender el éxito corporativo. Gabriela Musterova, CEO de Temotiva Lab, lo resume con claridad: “las empresas más competitivas del futuro no serán las que trabajen más, sino las que cuiden mejor a las personas que están trabajando”.
Esta afirmación refleja una transformación progresiva en la cultura organizacional, donde el bienestar deja de ser un elemento accesorio para convertirse en un factor estratégico. En este sentido, Temotiva plantea la necesidad de medir aspectos como la comunicación interna, el estilo de liderazgo o el clima laboral, entendiendo que estos elementos influyen directamente en la satisfacción, la motivación y el rendimiento de los equipos.
Más allá de la intuición, el enfoque se basa en datos. Comprender cómo se sienten las personas dentro de una organización permite tomar decisiones más coherentes y alineadas con la realidad del equipo.
Psicología y tecnología: una alianza necesaria
Otro de los ejes clave de la entrevista es la propuesta de valor de Temotiva Lab: unir psicología y tecnología para prevenir problemas de salud mental en el entorno laboral.
El proyecto apuesta por objetivar el estado emocional de las organizaciones mediante herramientas digitales que permiten monitorizar indicadores de bienestar. A través de un software específico, es posible detectar señales tempranas de sobrecarga emocional, lo que facilita la anticipación y la intervención antes de que aparezcan situaciones más graves.
Este enfoque preventivo tiene un doble impacto. Por un lado, contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas dentro de las organizaciones. Por otro, permite a las empresas optimizar recursos, reducir el absentismo y evitar costes asociados a bajas laborales.
La clave está en transformar la información en acción, integrando el bienestar emocional dentro de la toma de decisiones empresariales.
Privacidad y confianza como pilares
En un contexto donde el uso de datos sensibles genera inquietud, Temotiva pone especial énfasis en garantizar la privacidad de las personas usuarias.
La herramienta desarrollada incluye sistemas de anonimización que permiten generar reportes agregados para las empresas sin comprometer la identidad individual. Este enfoque busca crear un entorno de confianza en el que las personas puedan utilizar la plataforma con seguridad, sabiendo que su información está protegida.
De este modo, se equilibra la necesidad de obtener datos relevantes con el respeto a la intimidad, un aspecto fundamental cuando se trabaja con información relacionada con la salud emocional.
Un contexto que exige nuevas soluciones
Durante la entrevista, también se puso el foco en las limitaciones actuales del sistema sanitario para atender necesidades de salud mental de forma ágil. Tal y como señaló Musterova, los tiempos de espera pueden superar los 70 días en algunos casos, lo que dificulta una intervención temprana.
Ante esta realidad, Temotiva propone acercar el conocimiento científico al día a día de las personas a través de las empresas. La idea es trasladar lo que ya se investiga y valida en entornos académicos a contextos prácticos donde pueda generar un impacto directo.
Este enfoque no busca sustituir al sistema sanitario, sino complementarlo, ampliando las posibilidades de acceso al cuidado emocional y fomentando una cultura de prevención.
El papel del ecosistema emprendedor
La entrevista también permitió destacar el entorno en el que se desarrolla Temotiva. En particular, se puso en valor el ecosistema emprendedor de Valencia, caracterizado por la colaboración entre diferentes actores, el acceso a programas de aceleración y el acompañamiento a proyectos innovadores.
Este contexto facilita no solo el crecimiento de iniciativas como Temotiva, sino también la conexión con las necesidades reales del tejido empresarial. La cercanía con empresas, mentores y redes de apoyo permite ajustar las soluciones desarrolladas y aumentar su relevancia.
Un espacio como Radio Intereconomía ha servido, en este sentido, como plataforma para visibilizar este tipo de iniciativas y contribuir a ampliar la conversación sobre bienestar emocional, innovación y futuro del trabajo.
Innovación con propósito
La participación de Temotiva en esta entrevista refuerza su posicionamiento como un proyecto que combina tecnología, ciencia y compromiso social. En un momento en el que los retos relacionados con la salud emocional son cada vez más visibles, iniciativas como esta ponen de relieve la importancia de abordarlos desde enfoques innovadores y sostenibles.
El bienestar emocional no es solo una cuestión individual, sino un elemento que atraviesa organizaciones, comunidades y sistemas. Integrarlo de forma estructural implica repensar cómo trabajamos, cómo nos relacionamos y cómo tomamos decisiones.
Desde Temotiva, el objetivo sigue siendo claro: contribuir a que el cuidado emocional forme parte del día a día, facilitando herramientas que permitan comprender, anticipar y gestionar mejor lo que sentimos.
Temotiva nace para acompañar a quienes cargan con mucho en la mente y acercar el bienestar emocional a contextos donde más se necesita.
Seguiremos compartiendo avances de este proyecto y nuevas iniciativas en próximas ediciones.
